好象劳动法规定是哺乳期才可以少上一个小时.你们单位也太恶劣了,即使劳动法没有规定,但一般单位都会酌情给孕妇一点照顾的.你单位似乎没什么人情味.

女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

这个是上海的规定。建议楼主搜索下《女职工劳动保护规定》。

我们这边也是，好像只有哺乳期才有一个小时的假。

我现在就有请一个小时的假，福建这边的[em02]

楼主的单位怎么这么没人性化管理的呀?

我现在上班早上都迟到半个小时，没人说我的,下午睡过头迟到半个小时也很正常,下班也可以早退,我自己都不好意思了.所以除了早上迟到外,其他的我都按时上班!

女职工劳动保护规定 （1998年6月28日国务院通过）

第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日 以外延长时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的 女职工，不般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定 的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作 劳动时间。

我也是南京的，楼主应该把这条和你们单位的人事部门好好沟通一下。

我们公司也不允许请假的，我是上海的

是有这个规定的