孕期他们是不能炒你的，你可以告他们。讲理行，不讲理咱们就折腾折腾

  不是怀孕期间不能被炒么？？ 签名同没？

也要设身处地为公司想想，人家一聘用你你就怀孕了，虽然你不是故意的，但人家未必这么看，至少给人家公司带来了麻烦，不过这样的环境，楼主也还是离开的好

楼上有人说告他们，楼主是熟人介绍进去的，那以后熟人怎么做人？

[ 本帖最后由 香邀宝宝 于 2010-9-17 18:07 编辑 ]

具体情况楼主没说清楚，到底有没有合同之类的，这样才好给你出主意。

孕妇本来应该得到关照的，却处处被人不平等看担，，哎，看来我以后更不可能找到工作了，就安心这样过吧

唉，我是因为上一份工作压力太大，都快得抑郁症了，所以选择辞职的~~本来准备的也是今年要宝宝，其实按照正常来讲，在原单位坚持到生完宝宝再辞职比较合理，只是我实在是受不了了，才不顾同事和领导的劝选择离职回家养身体~~~因为计划着下半年要宝宝，知道没有单位愿意要这样的员工，所以也压根没出去找工作。怎么说呢，也有朋友跟我说，完全可以出去找工作，人家问就说近一两年不要宝宝，等有了他们也不敢开除你，可是我觉得这样对人家公司也太不负责任了，我做不来这样的事情。虽然楼主和我情况不一样，是意外有了宝宝，可是我也理解公司的选择，希望楼主放宽心吧，看起来公司也不是什么大公司，没什么好遗憾的，安心回家养好身体和宝宝，等生完宝宝了不愁好工作！顺便一提~~我也是会计~~~ 

反正你老公老早都想要你休息了，你就回家安心待产吧，而且你现在的工作环境也不适合你怀孕，工作丢了是小事，孩子有问题你可会愧疚一辈子的，开心一点吧。社会是这么现实的！

站在你的角度，觉得公司对不起你；站在公司的角度，我觉得你自己也有些不好意思吧。特别还是熟人介绍过来的，而且当初也说过短时间内不要孩子的。换位思考下，彼此理解下。跟老板娘好好聊聊，说说自己也挺不好意思的，也是意外怀上的。感谢下公司，说不定以后还能合作，而且让介绍人也好做人。你做的大度，别人也不一定会对你多苛刻。放宽心，有宝宝了，就用好心情孕育宝宝吧！

我也同意他们说的回家休息的事情，工作坏境不好，人情在那的，告了介绍你去的人面子上不好说，算了吧