可以拿的，不过，这个钱好像是打到公司的帐户上面的，公司发你就是发你的

我要在老公单位报销,还没去呢......

 不知何时去

我在单位做社保报销的，这个我清楚，生育保险规定应该是这样的，打个，比方要是产假期间单位给发1000元每月工资的话，你的生育津贴是1500元每月，等到社保生育津贴到单位账，单位会把差额500给你，但是生育津贴跟工资不能两样都拿。不过有的单位效益好，这方面待遇也好些

生育津贴是补贴单位为你支出的工资的~

单位待遇好的或者人事不懂的话可能会即给工资又给津贴~

一般情况下是不太可能拿到的~

生育津贴一般不可能超过你的工资的~~

因为生育津贴是你生产前12个月缴费基数的平均。。

如果超过了你的工资那是因为包含了社保费用~