楼主，别这么小气，在你老公公司上班，法律还规定不能辞退孕产妇呢，给1500一个月应该的！

谢谢楼上的MM，不过没有辞退的想法，因为也没有任何的合同什么的，都是家里人当初婆婆的意思要小姑来上班，现在这生意看样子也做不长的，有可能要休息一段时候再做打算的，这样的话我们要一直给吗？

那就都休息了

重新调整的时候再做打算 

等她生完了过几个月，问问她的打算呗～

目前，她在家里休息还是给比较合适；

继续做的话，就继续给；

不继续做的话，就不给咯；

妹妹也是员工，关键是看你们的经济水平和他妹妹的条件；

生意停了就不要给了

会惯毛病的，到时候反而关系更差

孕妇请假   工资是要给的   我老公公司的孕妇如果不上班  是按基本工资发    没有多少   因为他们是按项目来   有提成的   不工作了   参与的项目也少了    你家生意要是不开了  当然就不用给了   现在你们给她1500     也差不多吧    她要是没钱生活   又怀个宝宝   还不是一样得给你老公借或要啊 

原帖由 朱家小丸子 于 2010-3-25 18:27 发表 等她生完了过几个月，问问她的打算呗～目前，她在家里休息还是给比较合适；继续做的话，就继续给；不继续做的话，就不给咯；妹妹也是员工，关键是看你们的经济水平和他妹妹的条件；

同意，毕竟是妹妹，还是要考虑的周全些！

人家怀孕没上班的，又不能炒掉的，都是发基本工资也就几百块，你小姑给1500已经很好很好了，有什么怕人家不高兴的？

你可以让你爸妈一起过来照顾你。干嘛让你妈自己过来把爸爸一个人丢在家了？