我们好象只有三个月的产假，我11.7就开始休了，因为爸爸去世了，休的丧假和年假一共12天，然后又请了一个月事假，还得自己交全额的保险，公司说请事假就不给交保险了，我觉得有点不合理

我们单位是：

1、产假三个月；

2、晚婚晚育的加一个月；

3、难产加15天（我还不知道有没有这情况）；

4、男方陪护假10天。

总共加起来即使难产也只有4个半月，我们的从你开始不上班算请产假，单位工资照发，但是年底奖金可能就要大打折扣了。

没听说产前还有15天，我们这是产假三个月，晚育加15难产加15，产假期间领取独生子女什么证的再加一月~！上班了每天两小时哺乳时间，工资福利照发，不过绩效工资可能就没了，年底分红照发！！男方陪护假不知道，不过我老公那单位，局长是他老爸提拔的，想请多久都可以，我们单位大老总也是他老爸，所以估计我也是想休多久休多久，她妈妈说让我休一年，把娃带大，真郁闷，我才不，我就打算规定产假休完上班！！那么长时间不上班，怕跟社会脱节，呵呵！！对了，JMM还可以赞年休假啊！！还10天呢！