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去年8月怀孕，11月开始金融危机，公司是外企还是制造企业，不可避免的要裁员，部门领导先是把我调到一个不必要的岗位，然后减薪。怀孕6个月时我干脆休病假在家没去上班，今年7月份劳动合同到期，领导直接告诉我：已经把我放到裁员的名单里了，但会按照国家规定，哺乳期结束后再裁我。合同也是续签到哺乳期结束。 产假4个半月，9月中上班，由于之前调岗减薪，上班之后每月也就能拿1000多。我是母乳喂养，上班了喂奶虽是个问题，但单位离家比较近，中午能请一个小时的哺乳假回家喂奶。孩子比较好带，还有婆婆帮忙，老公工资也不是特别高，所以还想出去上班。 但是一想到又是调岗又是减薪，新岗位不缺人，让我去完全是随便安插到那的，还有明年5月哺乳期结束就要被裁，让我觉得这班上的别别扭扭的，我到底该去上班吗？ 想到了下面几种情况，请姐妹们给出个主意： 1、产假结束后干脆一直请事假在家带孩子，直到哺乳期结束等公司辞退还能拿补偿金。 2、公司离家比较近，中午还能回来喂奶，工资虽不高也算一点收入。 3、辞职重新找工作，刚找到新工作肯定不能请哺乳假，而且离家远的话也没条件了，给孩子断奶。 我到底该怎么办？ |
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