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怀孕遭遇职场危机

亲亲小石头

发表于 2009-7-8 10:32 |举报

44179 楼主直达楼

谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!

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由于经济危机的关系，今年1月份我所供职的公司决定给一批员工放假，工资800元/月，社保和房屋公积金继续缴纳（自己承担部分在800元种扣除，所以实际拿到收的钱真的是连自己都养不活了）。由于我在1月初发现怀孕，从2月份开始也被放假了。当时我是孕早期，情况不太稳定，所以接到放假通知后也没有反对。到现在已经被放假5个多月了。我个人收入从之前的4000降到了800，整个家庭的经济状况明显感觉吃紧的。今天打电话去公司询问下目前的情况，被告知，我大概在生产之前不会被通知去上班了；然后我就顺便问一下休产假的情况及手续，回复是“不用过来办手续，到时候再补办好了（到什么时候也说不清楚）。产假期间工资发放应该是和放假工资一样的，还是800元/月。”

我现在很忧虑，宝宝还有两个月就要出生了，要用钱的地方就更多了，但我居然一怀孕就遭遇到这样的职场危机。我现在有一些困惑，姐妹们能帮我出出主意吗？

1）。我怀孕后公司给我放假并按放假工资发放是不是符合国家规定？

2）。关于产假工资，我之前通过电邮咨询过社保局，社保局给的答复：根据《江苏省工资支付条例》第二十九条　劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。实际管理这项事物的是哪个部门？我该去哪里投诉？

[ 本帖最后由亲亲小石头于 2009-7-8 10:33 编辑 ]

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亲亲小石头 (楼主)

2 楼

六级宝宝 | 发表于 2009-7-8 10:57

谢谢rainbowzhong!

产假工资是由公司直接发放还有由社保局发放？

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xushuang00316

3 楼

五级宝宝 | 发表于 2009-7-8 12:26

祝小宝宝快乐健康成长！

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牛尾巴妈妈

4 楼

七级宝宝 | 发表于 2009-7-8 12:33

顶顶楼主，我也一样，比你惨，我一分钱都没有，直接被辞了！~

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ZOELOVEMING

5 楼

九级宝宝 | 发表于 2009-7-8 12:44

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亲亲小石头 (楼主)

6 楼

六级宝宝 | 发表于 2009-7-8 12:53

原帖由 牛尾巴妈妈 于 2009-7-8 12:33 发表顶顶楼主，我也一样，比你惨，我一分钱都没有，直接被辞了！~

抱抱！同病相连啊！我这是在国内，有法律规定不得解雇孕妇，不然大概也早被裁了！

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亲亲小石头 (楼主)

7 楼

六级宝宝 | 发表于 2009-7-8 12:59

原帖由 roselovein 于 2009-7-8 12:38 发表楼主不用干活就有钱拿，现在这种情况已经不错了。像我这样的，今年刚刚硕士毕业因为怀孕了还没找工作呢~~" /> 放宽心，养好身体~~~~

MM，我已经工作5年了，公司大概希望女员工不用有生孩子的麻烦，那些领导大概忘记自己当初也是被妈妈怀孕生出来的。目前而言，中国虽然有法律规定保护孕妇权益，但上有政策下有对策，孕妇的权益好多时候还是得不到真正保护的。

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20011203

8 楼

四级宝宝 | 发表于 2009-7-8 13:21

就因为自己想休息就说检查结果有点问题

觉得很对不起孩子

不想想了，还是继续上班吧

唉

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猫猫醉猫

9 楼

七级宝宝 | 发表于 2009-7-8 14:26

天下的乌鸦一般黑啦，我一怀孕，老板就找了个不痛不痒的岔直接让我从顶层降到了基层，然后我就在同事的电脑里发现了，原本属于我私人的工作档案（公司不允许私计算机设密码，我也从未防备）都被偷偷的转到另一个女孩的电脑了，而且老板还到处放话，说我脸皮厚，如果换作其他人。早就引咎辞职了。说实话，那个火啊。不过现在想想也没啥，不就是换个岗位嘛，工作量减小对于我来说还是一件好事，公司要怎么样就怎么样好了，反正我也是服从公司安排，至少我现在还享受国家保护，这样的公司大不了等生完就宝宝就直接和他BYE，BYE没啥值得留念的。