合同法规定了的，用人单位不可以开除孕妇的。

但他们真可以把我掉到其它城市吗？

单位有权外派你的，但是只要你的劳动合同上没写你同意被单方面调派，你就可以不同意外派，而用人单位不能因为你不同意外派而解雇你，所以要看你的劳动合同了。最好带着合同去劳动局咨询一下。另外产假时期的工资只要你正常交金那就是国家付的，一般公司都无所谓的呀，你是不是没有交四金呀？

或者你做恨点，不让你做你就让他们出解雇书，然后去劳动仲裁获得赔偿，不过这个万不得已的情况了

可能拿法律出来吧，这是不合法的。

不过，即使在合法的国家，一样可以通过别的方式干掉怀孕休产假的员工，只是他们合法化地处理了

1,在怀孕期和哺乳期，单位都不能解除合同；

2，调动岗位看合同怎么约定，单位不能毫无任何理由的调岗，否则就是违约

按照你说的工作岗位，你没有调岗的必要性。

单位想怎么做呢？外派？

这些人太不人道了，这么对待孕妇。多数都不忍心干扰孕妇情绪吧。差得了那几天吗。