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孕期，遭遇无情公司劝退离职，怎么办？

207呀

发表于 2022-6-16 17:36 来自疯狂造人 |举报

4285067 楼主直达楼

谢赞，祝你好孕快快来

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宝宝秀
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先说结论，绝对！不要！自动离职！哪怕公司来找你一轮轮的谈，企图通过各种方式来劝退你，姐妹们都不要简单妥协，放弃n多项三期（孕期、产期、哺乳期）属于自己的权利和福利！
怀孕对个人、对家庭而言，当然是一个天大的喜事，但或许姐妹们所处的公司就不会这么想了，只会觉得是一个巨大的负担。近期，我就遭遇了公司的离职劝退遭遇。公司在知道我怀孕一个月后，找hr接连来了三轮沟通，希望能和我协商一致，让我签下劳动合同解除协议书，我不愿意，目前还在僵持中。还不知道会不会有下一轮谈判在等着我。
以下，我将我的对策方法和咱们在三期内的权利、福利做了梳理总结，供姐妹们参考。
一、前期准备
由于我们公司从去年下半年开始，就频繁有裁员动作，且每次都是当天谈话，不管双方是否就赔偿离职金等问题谈拢，都会让被离职员工当天走人，直接注销企业微信里的相关信息，不给被离职员工留时间收集自己入职打卡等信息。所以，当姐妹们周围已经开始有人员被裁，企业开始释放这种信号时，建议姐妹们尽早将自己上班的打卡记录、未休假记录等做好截图保存。律师给我的建议是最好能采用录屏的形式，让证据更具有说服性。
其次，找到入职当时签订的劳动合同，留好复印件，再次确认合同上当时约定的薪资条款。这样在被离职谈判时，能更清楚了解公司给的协商方案里金额是否合适，咱们是否可以争取更大的利益点。

二、hr谈话时
hr来找谈话时，姐妹们不要慌张。如果他是通过通讯软件如企业微信、钉钉等，通知你去会议室聊的，咱们可以先不做收到回复，不妨先去个厕所，深呼吸，平复心情，再去赴会。在进会议室前，确认打开手机录音功能，并将音量调到最大。
进入会议室后，尽可能通过交谈的方式，录下跟你谈话hr的姓名和职位，并且明确告知对方，你目前是个孕妇，如有必要，也可以提前准备好医院相关的检查证明，确保公司是明知你是孕妇的前提下，还要求你离职的。
录音结果在谈话结束后，第一时间分享给家人或上传云盘做备份，切勿误操作删除！！！
另外，如果在谈话过程中，你感觉到了任何不舒服或者不想再继续谈话的，你都可以喊停，说身体不舒服要去医院。宁可中断谈话，也不要在头脑不清楚的情况下签任何公司给的文件，因为很有可能，签的文件里有坑，而不专业的我们不自知，掉进了他们提前埋好的坑里。

三、孕妇三期的权利和福利
法律上规定，在孕妇三期间，即孕期、产期、哺乳期，用人单位都是不可以解除劳动合同的。哺乳期结束是指小孩满一周岁，所以在小孩满一周岁，按规定，公司都是要给我们正常缴纳社保和公积金。所以如果姐妹们被要求离职的话，千万要计算这笔不小的金额。
另外，孕妇在生产后领取生育保险金，目前也是要求由用人单位为职工缴纳生育保险一年以上才可领取，所以一旦在孕期被离职，生育保险金的领取也将受到影响，这是第二笔可能会损失的费用。
这边额外再提醒姐妹们一句，如果公司说，我跟你协商离职吧，我会帮你继续缴纳社保费用的，最好也别完全相信，因为协商了离职，就很难继续约束公司帮你缴纳。而且万一公司为了搞你，故意漏缴断缴，咱们还能不能拿到这笔生育保险金也是一个未知数了。再加上该笔费用也是要通过公司报销走流程来申领的，真心不建议在生产前协商离职。
第三，以浙江举例，生育一孩正常产假目前是158天，约5个月左右的时间，如果姐妹们和宝宝没能在5个月内恢复到一个比较良好的状态，还可以和公司正常申请六个月的哺乳假，且哺乳假的工资不得低于其原工资收入的80%。所以如果真的要协商，也请把这部分计算到咱们的赔偿金里。

以上，就是我咨询了hr朋友和专业律师后，想到我们可以争取的利益点。但是我还是坚持，在身体允许的情况下，能不离职，就坚决拒绝协商离职！在职状态，才能获得更多权益保障内的福利，多为崽子攒尿布钱！

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w1628227208827

2 楼

六级宝宝 | 发表于 2022-6-17 17:09 | 来自疯狂造人

现在怎么样了，姐妹最终谈好了吗？

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207呀 (楼主)

3 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-18 08:09 | 来自疯狂造人

回复 w1628227208827
现在怎么样了，姐妹最终谈好了吗？

跟我谈了三轮，我都坚决表示不同意，目前暂时没有来找第四轮。哎……过一天算一天吧，实在不行，劳动仲裁走起了！

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九九乘法表

4 楼

三级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2022-6-18 08:27 | 来自疯狂造人

姐妹加油！不能妥协！

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w1647422287856

5 楼

七级宝宝 | 发表于 2022-6-18 09:51 | 来自疯狂造人

孕期公司不能解除跟你的劳动关系的，一个告一个准

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207呀 (楼主)

6 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-18 15:57 | 来自疯狂造人

回复 九九乘法表
姐妹加油！不能妥协！

对！坚决不能妥协……

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207呀 (楼主)

7 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-18 15:57 | 来自疯狂造人

回复 w1647422287856
孕期公司不能解除跟你的劳动关系的，一个告一个准

是的，但是就搞不懂公司为啥要逆风而上！

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t1637629825431

8 楼

七级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-19 06:06 | 来自疯狂造人

我们公司就高明了因为我是销售工作的店长，怀孕之后马上给公司说了，公司提上来一个助手，说是来帮助我工作的，实际就是要架空我，管理会议不让参加，商场环境太差等一系列问题，导致我想转岗，公司一句话，没有，要不就店里待着做销售，要不就请长假，胳膊拧不过大腿，还是休长假了，幸运的是我休息了，现在孕17周，宫颈管短，做了环扎手术，反正也不能活动，也就不和公司撤那么多了，社保费用自理，每三个月交一次给公司

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t1648291043853	9 楼三级宝宝三级宝宝, 积分 108, 距离下一级还需 12 积分 \| 发表于 2022-6-19 08:13 \| 来自疯狂造人该楼层内容已被作者隐藏
t1648291043853	回复举报

s1942791490

10 楼

十级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2022-6-19 09:07 | 来自疯狂造人

你不同意，他强制就劳动局

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小君子yy

11 楼

十一级宝宝 | 备孕达人（大宝） | 发表于 2022-6-19 14:16 | 来自疯狂造人

我停职留薪了，因为一怀孕就没上班，公司帮我交了3个月社保就不愿意让我请假了，然后我自费交社保，本来想骗我写辞职信的，后来我住院了搞不了我，就同意我自费社保等复工

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207呀 (楼主)

12 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-20 09:21 | 来自疯狂造人

回复 t1637629825431
我们公司就高明了因为我是销售工作的店长，怀孕之后马上给公司说了，公司提上来一个助手，说是来帮助我工作的，实际就是要架空我，管理会议不让参加，商场环境太差等一系列问题，导致我想转岗，公司一句话，没有，要不就店里待着做销售，要不就请长假，胳膊拧不过大腿，还是休长假了，幸运的是我休息了，现在孕17周，宫颈管短，做了环扎手术，反正也不能活动，也就不和公司撤那么多了，社保费用自理，每三个月交一次给公司

姐妹抱抱！孕期真的不容易，回想没怀孕的时候义务加班啥的，真替自己感到不值！

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207呀 (楼主)

13 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-20 09:21 | 来自疯狂造人

回复 s1942791490
你不同意，他强制就劳动局

是的，我也咨询了律师，他说去过公司来硬的，就准备好相关材料，劳动仲裁见！

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207呀 (楼主)

14 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-20 09:22 | 来自疯狂造人

回复 小君子yy
我停职留薪了，因为一怀孕就没上班，公司帮我交了3个月社保就不愿意让我请假了，然后我自费交社保，本来想骗我写辞职信的，后来我住院了搞不了我，就同意我自费社保等复工

抱抱姐妹！但其实我们应该能享受医保到崽崽一周岁的！公司真的是翻脸无情的地方。

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t1655695854461

15 楼

一级宝宝 | 备孕中 | 发表于 2022-6-20 11:38 | 来自疯狂造人

怀孕期间还能辞退员工吗

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207呀 (楼主)

16 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-20 11:47 | 来自疯狂造人

回复 t1655695854461
怀孕期间还能辞退员工吗

法律上说是不能，但实际真的有很多……

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Lilyze

17 楼

十三级宝宝 | 备孕达人（大宝） | 发表于 2022-6-21 09:32 | 来自疯狂造人

那我还是幸运的，孕期老板娘一直说只有三个月产假工资，实际应该有六个多月，我也不争论，直到快生一个月前跟她摊牌，要求按国家的标准来，然后就傻眼了，开始不同意，后面不得不同意，给了九个月工资，期间社保正常缴纳了九个月，老板说是补偿3个月的，财务岗，所以，你不要怕，坚持按国家的标准来，劳动仲裁，你会赢，就算没有证据没关系，有工资流水就可以了加油

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207呀 (楼主)

18 楼

九级宝宝 | 产后（大宝）恢复期 | 发表于 2022-6-22 09:25 | 来自疯狂造人

回复 Lilyze
那我还是幸运的，孕期老板娘一直说只有三个月产假工资，实际应该有六个多月，我也不争论，直到快生一个月前跟她摊牌，要求按国家的标准来，然后就傻眼了，开始不同意，后面不得不同意，给了九个月工资，期间社保正常缴纳了九个月，老板说是补偿3个月的，财务岗，所以，你不要怕，坚持按国家的标准来，劳动仲裁，你会赢，就算没有证据没关系，有工资流水就可以了加油

好！谢谢姐妹的分享！我一定不向公司妥协，就是要争取属于自己的利益！

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播星人995ksg

19 楼

三级宝宝 | 发表于 2022-6-23 08:59 | 来自疯狂造人

回复 t1637629825431
我们公司就高明了因为我是销售工作的店长，怀孕之后马上给公司说了，公司提上来一个助手，说是来帮助我工作的，实际就是要架空我，管理会议不让参加，商场环境太差等一系列问题，导致我想转岗，公司一句话，没有，要不就店里待着做销售，要不就请长假，胳膊拧不过大腿，还是休长假了，幸运的是我休息了，现在孕17周，宫颈管短，做了环扎手术，反正也不能活动，也就不和公司撤那么多了，社保费用自理，每三个月交一次给公司

跟我一样，我是之前实公司的销售店长，一听说喔怀孕了九招了一个顶替我的位置，还让我连接顾客，不过我谈了给我交社保

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