已经32岁了,从19年年底就想跳槽了,但怕跳了后就怀孕,不太厚道,没跳。结果期间胎停,调养,治疗甲亢等等到了现在还没怀上。。。现在又有一个好机会,年薪可以翻倍,要跳吗? 现公司待遇还可以,我做管理的,产假工资也还行。不过换了新的领导,工作压力大了很多,加班也很多。新的公司离加更远,通勤要1小时,工作压力也大,负责领域又差别,但是薪资待遇很诱人,也是多劳多得。没有现公司品牌大,不知道产假是怎么算薪酬的。。 现在唯一的担忧是,1.跳槽后试用期期间肯定是不能怀孕的,最近在监测排卵了,那要至少推迟四个月再重新安排。2.要是工作半年后怀孕了,老板肯定也不太乐意,虽然工作我肯定会好好做的,不知道会不会被穿小鞋?3.如果不换工作,又像之前这样边工作边备孕,还是没怀上,不是错过了好的工作机会?主要是薪资诱人。。。 各位姐妹怎么看?给点建议吧。。 |
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五级宝宝
| 发表于 2021-5-22 16:03
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八级宝宝
| 发表于 2021-5-23 06:31
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一级宝宝
| 发表于 2021-5-23 08:19
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一级宝宝
| 发表于 2021-5-23 12:44
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