不管海内海外，月嫂的问题基本是一样的，好多事情我们可以理解，毕竟月嫂也是人不是工作的机器，不能事事尽善尽美，但是说一套做一套，事前不沟通时候不听劝，对小盆友没有最起码的怜爱，这种性格就不适合做月嫂。

6、少能虚心接受意见反馈
压倒最后一跟稻草的是：发现月嫂把母奶与配方奶混在一起泡，发现当天是他昏昏沉沉的午睡之后，他说是第一次这么做（不知如何相信）还说之前美国医护人员都没说不可以，除了偷懒，我实在想不出什么原因，有人说一样下肚，有何不可？我问了台大小儿科主治医生朋友，他不建议，毕竟电解质不同，最近看王宏哲的书，也说不要混奶，宝宝一开始就有味觉。姑且不论对身体有无伤害，为什么要偷懒？24小时照顾母婴职责，这么小的宝宝喝奶问题不是最应该谨慎的？更多的是职业道德与心态问题。发现当下立刻告知月嫂，自己就进房间了，后来监视器发现，他在整理行李，说反正他也没签约（原来当初他说不签约是这个原因？）隔天他要回台湾，要我帮他订饭店与机票，我基于雇主道德良心（毕竟人家人生地不熟），月子没做好，没做完...傍晚还亲自开车带他去饭店，回来自己顾宝宝，搞到很晚，还被他催弄机票.....隔天早上老公还要开车去带他，完全与他一开始谈的心态矛盾：他很喜欢宝宝，会舍不得，会放心不下产妇等等这些完全不符！
结论：同个月嫂，同样状况不同家庭状况也会不同，纯属个人经验。
良心建议：
A) 一开始谈话就不适合不舒服就千万不要了，以免后患。
B) 如果能当面面谈最好，面谈重点上述表列细节最好问清楚，是否有跟雇主冲突不愉快等状况时的处理经验
C) 要签约
D) 家里注意事项贴上便利贴，时时提醒，打扫时间前一星期列出来，才不会想说家里灰尘这么多了，月嫂怎么还不打扫。
E) 其余的就要看自己识人能力啦！！

不管海内海外，月嫂的问题基本是一样的，好多事情我们可以理解，毕竟月嫂也是人不是工作的机器，不能事事尽善尽美，但是说一套做一套，事前不沟通时候不听劝，对小盆友没有最起码的怜爱，这种性格就不适合做月嫂。