是明明白白说了请假原因还是不放是吧？

我是做人力资源的，我跳槽找工作都会先问，你们公司团建是什么模式，频率是多少。你先冷静一下，毕竟要宝宝也得有好心情，这样的公司你丈夫在里边其实也很无奈，我见过最变态的公司，周末必然有一天要开会，开会就是没啥意义的那种，一个月必须拉出去开一次部门大会，就是团队一起玩，周五下午走，周末晚上回，三个月一次公司大型团建，半年一次小型年会……你就感觉这一年都见不到人，这种公司做文职我都不去，太吓人，天天打鸡血只让跟团队跟同事一起，根本没有私生活。如果没有更好的地方，只能是忍着，如果有更好的去处，就可以骑驴找马试试。

我们为了要娃，因为不好请假老公把工作辞了，我继续上班

回复 瑄儿酱 我是做人力资源的，我跳槽找工作都会先问，你们公司团建是什么模式，频率是多少。你先冷静一下，毕竟要宝宝也得有好心情，这样的公司你丈夫在里边其实也很无奈，我见过最变态的公司，周末必然有一天要开会，开会就是没啥意义的那种，一个月必须拉出去开一次部门大会，就是团队一起玩，周五下午走，周末晚上回，三个月一次公司大型团建，半年一次小型年会……你就感觉这一年都见不到人，这种公司做文职我都不去，太吓人，天天打鸡血...

是的，这样的公司真变态，我为公司奉献一周中的五天就好了，还有搭上周末，好像员工没有家人，不需要陪伴的，就只记得自己的公司利益，搞团建开会搞得员工都不想待了，有个p用。最讨厌这种公私不分了。

回复 人生的插曲
我们为了要娃，因为不好请假老公把工作辞了，我继续上班

你们家老公单位不方便请假咯，哎，我们家lg连辞职都不可以。

回复 别废话亲我
的确很烦人的单位，没人性

的确是，虽然lg也是身不由已，但是我还是任性的发了一顿脾气，然后他默默的走开了。

回复 wsshyl
公家单位，公家说了算，我们说明原因也不行。

怎么会有这样的公家啊～真不人道

回复 瑄儿酱
我是做人力资源的，我跳槽找工作都会先问，你们公司团建是什么模式，频率是多少。你先冷静一下，毕竟要宝宝也得有好心情，这样的公司你丈夫在里边其实也很无奈，我见过最变态的公司，周末必然有一天要开会，开会就是没啥意义的那种，一个月必须拉出去开一次部门大会，就是团队一起玩，周五下午走，周末晚上回，三个月一次公司大型团建，半年一次小型年会……你就感觉这一年都见不到人，这种公司做文职我都不去，太吓人，天天打鸡血...

话说这种公司绩效很好吗？都不用干活的啊！形式好像那种卖老人保健品的

回复 王妈
话说这种公司绩效很好吗？都不用干活的啊！形式好像那种卖老人保健品的

有些房地产业也是这样的……有一些销售岗，老板或者部门管理都跟神经病一样，天天打鸡血，觉得员工根本不需要休息，也不需要家庭，老婆孩子都是绊脚石。天天拉出去郊区团建，还是AA制，每个员工都要掏一二百的，团建无非就是男女同事你扶我我扶你翻越高的障碍，一起做游戏，晚上宾馆打麻将，还必须去，而且这还是很大的公司干的，北京真的是不问好了，都不敢去上班，文职就得负责整个活动策划，组织安排，这么频繁的团建，能活活累死人，还没有意义。

回复 王妈
话说这种公司绩效很好吗？都不用干活的啊！形式好像那种卖老人保健品的

而且根本不耽误你工作时间，都是周末弄，还有五一什么的这种假期，周一到周五让你踏实干活，公司业绩一点也不耽误，要不就拉出去军训。真的，家里人都能给逼疯了……

回复 瑄儿酱
而且根本不耽误你工作时间，都是周末弄，还有五一什么的这种假期，周一到周五让你踏实干活，公司业绩一点也不耽误，要不就拉出去军训。真的，家里人都能给逼疯了……

完了，还各种发朋圈，公司多好多好。哈哈，我还是喜欢我这种简单点的，朝八点半晚六，周末双休陪陪家人孩子。