如果你现在的医院工资高的话就狠狠心，断奶吧，十个月辅食可吃的也挺多的，顺便喝点奶粉娃一样壮壮的。如果现在医院的工资少的话就辞职吧，反正过两年一样可以找工作，我感觉医生这个职业还是挺吃香的

个人感觉你们科室的氛围很不好，如果你们值夜班有下休的话，宁愿值夜班，你们白班感觉班次太多了，还要兼顾病房也不轻松呀，你可以和你老公商量跳槽的事情，感觉你们科室奖金不高，人情味也不浓，如果你老公的科室绩效高的话，你可以一个人跳槽在一个城市的其他医院，找个轻松点的班上，也可以兼顾家庭，感觉说了好多，因为我们是同行呢。

支持跳槽，现在医院的人际关系太恶劣了，怎么这样的，好意思逮着一个哺乳期妈妈不放！！！科室管理有问题

回复 小溪水清
个人感觉你们科室的氛围很不好，如果你们值夜班有下休的话，宁愿值夜班，你们白班感觉班次太多了，还要兼顾病房也不轻松呀，你可以和你老公商量跳槽的事情，感觉你们科室奖金不高，人情味也不浓，如果你老公的科室绩效高的话，你可以一个人跳槽在一个城市的其他医院，找个轻松点的班上，也可以兼顾家庭，感觉说了好多，因为我们是同行呢。

嗯，气氛真的很不好，科主任也不怎么作为，我每逢假日都给他送礼，他都收，然后有事的时候一点也不能照顾点，总说要一碗水端平，之前让我值白班值四天让我周日休息我已经同意了，奖金就2000出点头也不高，加门诊一共3000多，现在连周日都让我值，我老公是行政的，他一直想干临床，他们院长不让，因为行政缺人，所以他如果想干临床也只有辞职，我们想去宁波旁边的县级市生活，医院不大，轻症病人比较多，我们科护士说去哪都一样，人都这么坏，你工作的环境会不会好一些？主要看科主任吧，如果科主任比较正直，会不会科室氛围好一些？

去哪上班都不容易，感觉还是在这里坚持下去吧，带娃多多少少对工作会造成点麻烦。但你必须和其他同事差不多待遇啊，你不上夜班的话，白班肯定是要多点的，我觉得相对公平。

回复 小溪水清
个人感觉你们科室的氛围很不好，如果你们值夜班有下休的话，宁愿值夜班，你们白班感觉班次太多了，还要兼顾病房也不轻松呀，你可以和你老公商量跳槽的事情，感觉你们科室奖金不高，人情味也不浓，如果你老公的科室绩效高的话，你可以一个人跳槽在一个城市的其他医院，找个轻松点的班上，也可以兼顾家庭，感觉说了好多，因为我们是同行呢。

我之所以跳槽这么难就是因为我是中医的，很多医院都进不去，刚好遇到浙江这个医院准备大力发展中医，现在药品不是零差价了么，中药还有利润，针灸推拿利润也挺高的，刚好我老公是针灸推拿的，所以可以一起去。

回复 木桃爱鱼
嗯，气氛真的很不好，科主任也不怎么作为，我每逢假日都给他送礼，他都收，然后有事的时候一点也不能照顾点，总说要一碗水端平，之前让我值白班值四天让我周日休息我已经同意了，奖金就2000出点头也不高，加门诊一共3000多，现在连周日都让我值，我老公是行政的，他一直想干临床，他们院长不让，因为行政缺人，所以他如果想干临床也只有辞职，我们想去宁波旁边的县级市生活，医院不大，轻症病人比较多，我们科护士说去哪都...

一个科室氛围和科主任有很大关系，你们主任真的不行，就凭给你安排的班完全没有考虑到你的特殊情况，我以为你老公是干临床工作的，那么你们辞职就要好好考虑，如果跳槽你老公行政管理没有临床好就业，我也跳过几次槽了，运气很好，科室氛围很好，互相照顾理解。

发奖金都要公开吗？不懂才问的，以前在公司上班每年涨工资都是老板偷摸告诉本人的，不允许员工之间互相公开工资或涨幅

回复 阿po
支持跳槽，现在医院的人际关系太恶劣了，怎么这样的，好意思逮着一个哺乳期妈妈不放！！！科室管理有问题

他们意思是都一样干活，凭什么我不上夜班还和他们拿一样的钱。即使白班我上的再多，也不行。

回复 木桃爱鱼
嗯，气氛真的很不好，科主任也不怎么作为，我每逢假日都给他送礼，他都收，然后有事的时候一点也不能照顾点，总说要一碗水端平，之前让我值白班值四天让我周日休息我已经同意了，奖金就2000出点头也不高，加门诊一共3000多，现在连周日都让我值，我老公是行政的，他一直想干临床，他们院长不让，因为行政缺人，所以他如果想干临床也只有辞职，我们想去宁波旁边的县级市生活，医院不大，轻症病人比较多，我们科护士说去哪都...

其实不是像那位护士说的那里都一样坏，一个科室就是一个团队，主任带领好了就发展的好，你老公如果要干临床就早点改过来，趁年轻，30多岁还不算晚，内科上手快些，只要多看书，外科就得需要上级医生带一段时间才能独挡一面。

回复 木桃爱鱼
我之所以跳槽这么难就是因为我是中医的，很多医院都进不去，刚好遇到浙江这个医院准备大力发展中医，现在药品不是零差价了么，中药还有利润，针灸推拿利润也挺高的，刚好我老公是针灸推拿的，所以可以一起去。

你们两个专业一样，那跳槽过去很好的，孩子还小，读小学还要六年的时间，这六年赶紧把职称进了，我们年龄差不过，到时候副高职称进了，如果孩子需要好的学习环境，你们再回到现在的城市找工作，有技术有职称在手，不愁没有工作，都是高年资医师了。

回复 小溪水清
一个科室氛围和科主任有很大关系，你们主任真的不行，就凭给你安排的班完全没有考虑到你的特殊情况，我以为你老公是干临床工作的，那么你们辞职就要好好考虑，如果跳槽你老公行政管理没有临床好就业，我也跳过几次槽了，运气很好，科室氛围很好，互相照顾理解。

好的，你这样说我就知道了，因为毕竟30几岁人了，离开一个城市需要卖房子重新开始，不会越来越差的就好，我也觉得不会再差了，这已经差到极点了，呵呵，我老公是在搞行政，但是他有执业医师证，只不过没有规培，现在去浙江还要重新规培，我主治考过了不要规培了，他今年如果主治能过了就好了。

走吧走吧

现在的科室，从主任到同事无一不透漏出一股子小家子气来，个个心胸狭窄斤斤计较，充满了负能量！跟这些人在一起久了，对你的心理不好，身体不好，情绪不好，经济也不好。简直找不到任何理由留下。
下一家人际关系就算再差，最坏也就是跟这家一样嘛，那薪水还高一倍呢，总能找回点平衡。
孩子上学，那都是几年后的事情啦！现在要考虑的是怎样多给娃赚学费。说不定几年后你又跳回大城市了呢。

回复 阿po
支持跳槽，现在医院的人际关系太恶劣了，怎么这样的，好意思逮着一个哺乳期妈妈不放！！！科室管理有问题

我记得你说你在顺德，也是一个县级市么？生活怎样，看你也挺惬意的，我现在想县级市地级市都不重要，最重要的是开不开心，其实在哪里不都一样的过每一天么。

我觉得你们组的同事太差劲了，最基本的人性和善良都没有，欺负新手麻麻有意思吗，真讨厌，我觉得不是哪里都一样的，换个环境周围的人应该会好一些，你现在的同事真极品了！不过你跳槽还能有很多时间陪娃吗？

回复 木桃爱鱼
我之所以跳槽这么难就是因为我是中医的，很多医院都进不去，刚好遇到浙江这个医院准备大力发展中医，现在药品不是零差价了么，中药还有利润，针灸推拿利润也挺高的，刚好我老公是针灸推拿的，所以可以一起去。

亲我想问问你，我家妞五个月了，我腰疼然后去医院看，说是月子没做好腰肌劳损，然后给针灸和贴膏药，想问这样看有没有用？

再找工作你要喂奶能胜任吗？已经很好了，我们从早到晚没休息的，只能空闲时挤奶，单位才有个同事喂了大概半年多就断了，工作和生活不能兼得的，那除非你愿意收入少。

觉得你们同事之间太没有人情味了，我娃一周半了，我还是去迟下早，科室主任啥也不说，还认为我有小孩就应该这样子！你自己再考虑考虑，别跳槽之后还和原来一个样。