不用说吧，上几天班再请假几天！或者找别的借口延迟入职几天！

你们觉得如果办理入职的时候实话实说会不会就不被录用了

好纠结，又怕刚入职请假不合适。又怕实话实说不被录用

回复 chenai83
你们觉得如果办理入职的时候实话实说会不会就不被录用了

我们部门的员工入职，是boss的儿子亲自面试，精挑细选出来的人才，体检时候发现已怀孕，让走人了。仅供参考。

如果已经决定不要孩子了，建议申请延迟入职，但理由不用说得过于具体，就说家里有事。

现在孕妇有这么不招人待见吗？

回复 水瓶座的你
我们部门的员工入职，是boss的儿子亲自面试，精挑细选出来的人才，体检时候发现已怀孕，让走人了。仅供参考。

不打算要孩子的也哄走？那这种公司就没意义再去了。

回复 寰儿妈
现在孕妇有这么不招人待见吗？

谁也不会招个大肚子的，我三十结婚，结婚后去应聘，都遇到过不要。怕我半路生孩子。

回复 t1464254857920
谁也不会招个大肚子的，我三十结婚，结婚后去应聘，都遇到过不要。怕我半路生孩子。

呃，也是，女人有了孩子真的没有太多心思工作了。倒不是怀孕的这一年，其实生了以后麻烦事更多。

反正你都打算不要了，就想个原因，延迟入职，入职之后再请假也不太合适，这年头哪个老板会请个明知道是孕妇的还请的啊，孕妇不说产检的请假，就是平常也得小心照顾，到后期还得提早请产假，万一生完不来了，就更晕了。现在有些公司不是老员工，新来的一发现怀孕就会被劝退或者直接辞退。

回复 t1464254857920
谁也不会招个大肚子的，我三十结婚，结婚后去应聘，都遇到过不要。怕我半路生孩子。

这孩子我不要啊，我已经两孩子了，老大都8岁了

打了你不用坐小月子么

回复 chenai83
不打算要孩子的也哄走？那这种公司就没意义再去了。

这个人要不要不清楚，我们单位是大学

就说家里有事需要去外地，延迟入职吧，你还要做小月子呢。要不就是先入职，再请假，看你直接上司对你的满意度了，一般会帮你的。

刚入职就请假好吗。而且流产又不是一天两天的假。