云阁主 发表于 2015-10-29 20:08
<br/>谢谢亲，这个事情已经解决了。因为本次各种反应，公司给的期限就是两天必须签了，虽然是给赔偿，但是签的文 ...

<br/><br/>解决就好，打份工而已，东家不打打西家。
<br/>我生宝之前一直做人事，办过多起辞退手续，也亲手辞过人员，也给总监级别办过辞退手续，一般只要双方商议好赔偿问题，就劝辞自愿离职，不自愿离职按劳工法补偿，还是一样要离职。有些职位是会向前公司打听的，如果真碰上调查，自愿离职和辞退影响是不一样的。

有学法律的么，求助

排卵10天可以测出来了

排卵第十天可以测出来了，而且也要看辞退你的原因是什么

半夏猪猪 发表于 2015-10-28 12:00
<br/>排卵第十天可以测出来了，而且也要看辞退你的原因是什么

貌似还是白板

半夏猪猪 发表于 2015-10-28 12:00
<br/>排卵第十天可以测出来了，而且也要看辞退你的原因是什么

解雇是公司单方面的原因，会给赔偿金的

云阁主 发表于 2015-10-28 12:01
<br/>貌似还是白板

那不算怀孕，公司单方面的原因的话你自己可以跟她们协商啊

半夏猪猪 发表于 2015-10-28 12:03
<br/>那不算怀孕，公司单方面的原因的话你自己可以跟她们协商啊

嗯嗯，现在才排卵第八天，公司要后天签协议，主要是想问如果事后怀了能申请仲裁么？

云阁主 发表于 2015-10-28 12:05
<br/>嗯嗯，现在才排卵第八天，公司要后天签协议，主要是想问如果事后怀了能申请仲裁么？

那你是怀孕前辞退你的啊，你要仲裁什么，又不是你怀孕了辞退你，辞退你的当天你又没怀孕