蔷薇心事 发表于 2015-09-25 14:00
<br/><br/><br/>我一般喜欢最近二、三年的，但是公司老总要求尽量全都去查，他那话我也就一听，还是按自己的做

快三年没上班，招聘局势都这样啦？那我之前干过半年后辞职不想干的这种经历，我之前都没写进简历里，以后是不是不能这样做啦？

HR我以为是赫莲娜。

面试问人家妻子干啥的？几个孩子？脑残？傻逼公司！面试搞得和点差户口一样！

你网上能查？你是有多大的权限？你是有多大本事？要是人家老公或者妻子是部队的？或者是公安类或者政府部门你也能查？面试都问成调查户口了！我也就醉了！

herodai 发表于 2015-09-25 19:51
<br/>快三年没上班，招聘局势都这样啦？那我之前干过半年后辞职不想干的这种经历，我之前都没写进简历里，以后是不是不能这样做啦？

你简历还是按真实的写吧，其问没有工作是很正常的现象，没有关系的

我是一个乖兔兔 发表于 2015-09-26 09:07
<br/>你网上能查？你是有多大的权限？你是有多大本事？要是人家老公或者妻子是部队的？或者是公安类或者政府部门你也能查？面试都问成调查户口了！我也就醉了！

之前有听说公司能查社保去验证应聘者是否说谎。我问过我司hr,说这些问题可以了解到应聘者以后的稳定性。现在人员流动特别大，我们公司天天，年年在招人。

艹，好心来解决楼主的疑惑或不想惹来某些喷子

蔷薇心事 发表于 2015-09-26 10:07
<br/>艹，好心来解决楼主的疑惑或不想惹来某些喷子

亲，想问一下，HR会不会把员工应聘时的简历保留留底的？

回复 好心妈妈咪阿
<br/>亲，想问一下，HR会不会把员工应聘时的简历保留留底的？

<br/><br/>会呀，保留到离职后一年