以我的经验给你个建议，事实劳动关系可以找找健康证，毕竟你们是饮食行业，健康证是必须的，健康证上面会有工作单位和你名字照片，并且这个是卫生局防疫站出具的证明，证明力也高，有这个事实劳动关系基本能证明了。如果你们火锅店连这个都没有的话还是咨询律师想其他办法

上劳动局告。有合同更好。

最好联合告，克扣工资违法。

奇迹来临2014 发表于 2015-07-27 13:52
<br/>上劳动局告。有合同更好。

不是大店，就是一个火锅店。没有合同，劳动局好慢，也不知道给不给立案，我现在身体不好，没法折腾

奇迹来临2014 发表于 2015-07-27 13:53
<br/>最好联合告，克扣工资违法。

很多人都认了。

一两句说不清楚，你在当地找个律师，先咨询，你首要的问题是怎么举证事实劳动关系。
<br/>没签劳动合同劳动监察大队的态度是这样的，正常。
<br/>这事情不是你咨询两句能解决的，劳动争议你还是赶紧找律师

最爱故纸堆 发表于 2015-07-27 13:57
<br/>一两句说不清楚，你在当地找个律师，先咨询，你首要的问题是怎么举证事实劳动关系。
<br/>没签劳动合同劳动监察大队的态度是这样的，正常。
<br/>这事情不是你咨询两句能解决的，劳动争议你还是赶紧找律师

律师动辄就上千块，我工资就2千多

妈妈在等鱼宝宝 发表于 2015-7-27 13:54
<br/>很多人都认了。

<br/><br/>找那个最愿意跑的。很多人会加进来的，不加白不加。你吹风点火多联络就好。

没有，没让办。