<br/>你去跟老板谈谈，就说不能出差，看看有什么别的岗位合适，你怀孕了，公司是不可以辞你的。

孩子早生晚生都是要生的，最好还是要宝宝，我就发傻了09年毕业刚一年就是没带套就怀了想着年轻，没房工作不稳定就没要，11结婚后来就查出来巧囊12年还手术了，可是术后要孩子也没那么容易，那个后悔估计只有经历的人才能明白吧！打算过完年就去试管了，这个月宝宝来了，真是对我身心的一种折磨加炼狱呀！楼主要慎重

只要能保证休息还是不要辞职了

要个健康的宝宝好重要。最理想的就是暂时调岗。

跟公司商量下，比如说做书面翻译工作什么的，我发现怀孕后可以的话上班也不错的，我保胎的时候在家呆了一个月，都快闷疯了， 上班出去走走还会开心点。希望你的领导能理解你，给你换个岗位吧。

564497014 发表于 2014-1-10 07:20
<br/>孩子早生晚生都是要生的，最好还是要宝宝，我就发傻了09年毕业刚一年就是没带套就怀了想着年轻，没房工作不 ...

<br/><br/>确实，这不是一两句就说的清的，只有经历了，才能体会。

佳妮妈66 发表于 2014-01-09 23:22
<br/><br/><br/>公司根本不需要内勤，好无奈呀！

那还是辞职吧，翻译的工作以后也好找，现在宝宝重要，总是出差太累了，

看自己，还是要和单位协调啊，看能不能不出差，实在谈不拢就辞职，孩子挺重要的，如果有了孩子你以后找工作非常好找

小包子快快来 发表于 2014-1-9 23:48
<br/>你们公司的前辈都怎么处理的？我是auditor，也基本上属于不出差就没有woek load的工作，一直飞来飞去却非常 ...

<br/><br/>那我觉得你的老板还是相当不错的。我的老板刚和我做完2014年的计划，几乎把整年的工作都安排在Q2了。我现在休病假保胎还要每天看邮件，交report。我在想是不是老外没这个意识，我又该怎么对付呢？
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gifteddog 发表于 2014-01-10 10:07
<br/><br/><br/>那我觉得你的老板还是相当不错的。我的老板刚和我做完2014年的计划，几乎把整年的工作都安排在Q2了。我现在休病假保胎还要每天看邮件，交report。我在想是不是老外没这个意识，我又该怎么对付呢？
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老外应该最有这个意识啦，我们是美资公司，孕妇不安排出差好像是默认的公司规矩。只是我现在觉得自己像个废人，整天到公司无所事事。你要不和领导沟通下调岗位吧，admin这种也可以啊。一直出差除非你自己身体好又年轻吧，不然还是蛮担心的。而且我们之前好多女同事因为出差太多，即使怀上后不出差了但总是会胎停，我现在也很害怕。