垫付什么保险，，生育险吗，，，如果生育险，，你有交医保的话，就可以报销的啊

回孕妈，说白了就是，单位让我自己垫付在病假期间的所有保险金额，五险一金还要把公司的那部分也交了
<br/>我要求并不高，只是希望孕期在有假条保障的基础上单位能给我交保险就心满意足了
<br/>    但是单位要求我自己去交保险，这点我实在不能赞同
<br/>    我觉得，我孕期请假就应按照相应的病假来对待，我在单位工作满5年应该享受6个月的病假期，等6个月过了我就能把产假连接上了，只要求单位能每月给我上保险就可以了，别的不要求，可是现在单位硬是要我自己交钱上保险，说假条他们不承认，这该如何是好？求助姐妹们了   

不知道怎么回事…但是我觉得怀孕如果没有先兆流产…不用请假呀…

怀孕期保胎都算病假，金也是公司该怎么交就怎么交。什么超市啊，这么不是人，你可以告他们，反正不能开除你。生完了再找新工作

宝妈我看其实挺懂得，孕期工作单位是不能随便不支付员工工资和保险的，这样可以随时到劳动仲裁告他们的。我单位同事也有怀孕一直休病假的，保险还是单位给支付，之前病假工资好像是按百分之60支付的，之后只是病假工资是超过多少天休息就按着长期病假算了，支付工资是北京市每月最低保障工资，但这其中也是单位扣完自己相应的保险金额在支付的。每月拿几百块钱吧。看看这些答复能否帮助到你。

这样是违反劳动法，你请的假应该按病假处理，病假期间工资按你们单位相关规定执行，但病假不能低于当地最低工资的80%，至于让你自己交保险就理说不通了。

不懂啊，反正我是拿病假工资的，到底多少现在也不知道

不是吧!我们公司那些请假的也是这样喔,公司部份是自己交,