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年终要发奖金了，因我休了半年产假，得，部门负责人跟我说要扣发产假的奖金。说实话，我们公司没制定产假奖金福利等的制度，一切都是人为操作，前几年休产假的同事奖金似乎没受到影响，因此很不爽，不是个理啊！如果前一个同事奖金因产假受影响或者我休产假完之前公司制定了相关的制度，那么我无话可说，也服，但现在既不参照前例又没有相关明文规定，就甩一句，对事不对人以前归以前，NND，让人贼不爽呢！ 查了N多的资料，想知道“产假（或者晚育产假）应视为正常出勤”、“产假不影响工资、奖金、福利的发放”类似的词句具体出现在哪个国家法律法规或者福建省的法律法规，但这些都没体现，为什么福建省的此类规定就不像上海、南京等地那么详细呢？要是有就省事很多了，某人看到这些就无话可说了 文笔不好，吐吐槽的，职场姐妹们的奖金会因休产假受影响么？当然各位姐妹有知道哪些规定有这些词句烦请告诉我一下，宝妈在此先谢谢啦。 |
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