今天一大早就被财务气的说出不话。上个月我已经怀孕三个月了去医院建卡,当时找经理请假的时候请了一天产假,他本来也签字批准了。可是今天财务发工资我发现扣了我半天事假,我就问她是怎么回事。她说,我们休产检假,都是每个月半天假。而且北京总公司也说只给休半天(我们是深圳分公司,什么狗屁事都要请示总公司。而且员工规章里面也没具体写休产检假的事情。)我说我问了别人都是休一天,而且我请假的时候你们怎么没说,现在又扣钱。她也没说什么。我真的很无语。自从怀孕以来,公司不但没有特殊照顾还各种事情上刁难,有时候我真是忍着不发火,不想因为这点事情伤了自己的身体。我怀孕初期孕酮低,在北大医院保胎,休了2周的病假,可是公司是按事假扣的钱,说是北京公司的规定。我请产检假,要我提前一个月给公司请假,我说我就请一天产检为什么要提前一个月请呢,我又不是请一个月。后面跟经理争论半天才同意可以提前一周请。我工作一直都很认真。从年前结婚到现在差不多一年的时间,公司真的是180度的转变,总以为我结婚生孩子休假像是拖公司后腿一样。我现在也没闲着,什么工作都照常做也没有什么特别的照顾。我们是货代公司,加经理总共就5个人,现在怀孕的就我一个,休假这些也没有人可以比较。我真是有苦也没地说去。现在公司也挺混乱的,本来我就想坚持休完产假就辞职了,现在我真的忍无可忍了。总是这样,我真是受不了了。真想上完这个月就辞职。请大家帮帮忙,把相关产检假和产假的休假规定发给我,一定要是明文规定的,不然我们公司根本不承认。 我还想问,我的社保是按最低基本工资的2千交的社保,实际我的工资是6千,请问休产假时,每月的工资是不是按6千发给我,如果公司要按2千发给我,我该怎么办? |