meebezhuanyong 发表于 2012-3-8 15:26
<br/>现在的商人都这样算计的，要不说无商不奸嘛。
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<br/>不过我真不理解你们老板啊，产假左右都是那么长，早请假晚请 ...

<br/><br/>是啊 ,我都打算先请假然后早来上班了,可是人家就是不批.无奈,还劝我离职.不离职还要折腾个人...要命

怀孕期间公司是不能辞退的，你最好是预产期前2周再休产假，生之前没什么事儿的话还是坚持上班吧，这样跑跑对生孩子和以后的身体恢复都有好处。我坚持到了最后一天呢。产假休了4个半月，产后多休点儿比提前休产假要实用。还有就是公司逼你辞职也要忍住，就不辞。她辞你她就犯法，告她去。

李家二公主 发表于 2012-3-8 15:28
<br/>哈哈你可太可爱了,恩可是我们公司病假申请也很麻烦.转正员工，每年享有5 个工作日的带薪病假；3 天以上（ ...

<br/><br/>病假本来就是要扣钱的，我们单位是扣百分之40，但是也划算啊，至少不会用掉我的产假，劳动法没有规定孕妇请多长时间的病假就要开除，相反，劳动法是保护孕妇的，你想下，她不给你请病假，你孩子有事了她担得起这个责任吗？我们那律师朋友说，就算我当初没有医院的病假单，我天天不去上班，他们可以不给我发工资，但是社保公积金都得老实交，而且还不能炒我。

啥子烂人哦，别动气一切宝宝最大。给钱搞个必须卧床的证明，然后生完告她

一月吓唬老娘交了社保然后只给我三百多的工资因为我一月整月在休病假，而我的病假单送过去了他们不签也不告知我，二月告知我病假没办手续等于旷工，三天要开除，谁怕谁啊哈哈，最后还是老实给我办了手续，我二月中开始上班，二月份的工资里把一月欠老娘的钱都补上了，呵呵

啥子烂人哦，别动气一切宝宝最大。给钱搞个必须卧床的证明，然后生完告她

啥子烂人哦，别动气一切宝宝最大。给钱搞个必须卧床的证明，然后生完告她

李家二公主 发表于 2012-3-8 15:19
<br/>亲,你可真幸福.我这不但不能请产前假,反而还要劝我离职...郁闷啊.我们公司是这样规定的:1)女员工产假为90 ...

<br/><br/>我们也是这样规定的，只是有附加几条可以请的假，呵呵。
<br/>实在不成看看医院谁愿意给你开什么休息证明的，请他2周病假就好啦。

我和楼主是同一天预产期哦，我差不多已经休了2个月病假了，呵呵。一般情况下，公司都是会批你提前一个月休产假的，如果公司不同意休产假，你就去医院搞个证明，休病假好了，也有一半工资的。
<br/>另外，从怀孕到哺乳期结束之前，公司都是不能开除你的，不然一告一个准，我看过一则新闻，一个女的工作没几个月就怀孕了，她申请休息一个月，公司不同意，她自己就不去上班了，结果等她再去上班，公司说已经把她辞退。这女的把公司告了，在双方都有过错的前提下，公司还赔了她4万块。

你老板不能解雇你，这是不合法的。但是你要提前一个月休产假也不太可能。顺产90天的产假，剖腹产105天，一般也就提前两周休产假，很多都是上到预产期前两天才休的。你可以请病假么。
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