最讨厌欺负孕妇得公司了，楼主公司严重违法，而且还很奸“发现金”“清空考勤”，显然就是毁灭证据嘛！不过我听说，只要交够十个月生育保险，产妇在失业的状况下是可以自己申报生育保险金的

孕妇在怀孕以及哺乳期内不得以任何理由辞退员工

   

LZ的单位也太苛刻了，我们公司人事部的一个星期上班6天起码请3天的病假，公司P都不敢出，而且孕妇享受带薪孕假是正常的，如果他们给你增加工作量你就直接去找领导，什么狗P公司这样对孕妇的，告他们！！！

给你上保险，就证明你是他们公司的员工，你拿不出工资条也不能说明你不是他们的员工，所以不用怕，打官司的时候他们会主动提供你领工资时的签名，因为如果不提供，你就告他们没有给你发工资，那样他们就要赔你双倍工资。你尽量收集证据，最好有你签名，有他们公司章，你找他们谈话也要录下来，在谈话的时候一定要说你兢兢业业的工作等，如果可以还可以让你同事给你作证。

录音笔的确是个好东西。。。现在的私人公司都很不把孕妇当人看啊。。。那她考勤是怎么算得，打卡钟还是纸质考勤，怎么也有个凭据每个月要你签收确认的话？偷偷拍个照什么的都可以吧，没有做不了的手脚的，你要巧妙点留点证据啊！

这种单位真没人性啊！我是做办公室工作的，人力也兼做了，但我们公司再这方面还是很正规的，全部依照劳动法来，必须按时上下班之外（孕妇也不能例外）！所以我们也不存在像你说的这种情况发生，但是现在既然有法律明文保护孕妇和哺乳期的妇女，那楼主就不要害怕，大不了公堂见！