拜托姐妹们帮帮我吧

不要辞职啊，他们这是在逼你自己辞职呢。如果你自己不主动辞职，任何单位都是不能主动辞退孕妇及还在哺乳期的妈妈的，即使你的合同要到期了，也不要怕啊。

我是做人事的，你们公司严重违法了。第一，你怀孕工作岗位没经你同意，是不能随便调的，即使调了，也是往轻松的调，工资是一分也不能少的，第二个，你产假是3个月的，这个是必须，并且是有工资的，如果有生育保险，有的公司是拿来抵工资发，有的是直接给员工，这要看公司福利了。第三个，你明年合同到期，你是在哺乳期，是要续签合同的，不能终止，到你孩子一周岁止，你是不能被公司炒的。除非你在公司犯错很严重。至于详细情况你可以去问你们当时的律师或劳动部门，并且你自己要保留好你在公司的相关证据。比如上班的考勤、每个月的工资条等之类，以备当时走法律程序时要用到。

孕期调换到不适宜孕妇的岗位是不允许的。你到百度上随便一搜，很多这样的保护条款的，自己一定要抗争。反正公司不能辞退你。否则可以告他们，找妇联或劳动局都可以。

对啊对啊，一定坚持到底，，4楼JM说的很对。。

我都想着怀孕之后就辞职回家歇着呢，看领导脸色的话自己也闹心，怀孕期间心情好最重要

没人味儿的公司！！！

原帖由 liuyali8130 于 2011-10-29 14:11 发表 我是做人事的，你们公司严重违法了。第一，你怀孕工作岗位没经你同意，是不能随便调的，即使调了，也是往轻松的调，工资是一分也不能少的，第二个，你产假是3个月的，这个是必须，并且是有工资的，如果有生育保险，有的公司是拿来抵工资发，有的是直接给员工，这要看公司福利了。第三个，你明年合同到期，你是在哺乳期，是要续签合同的，不能终止，到你孩子一周岁止，你是不能被公司炒的。除非你在公司犯错很严重。至于详细情况你可以去问你们当时的律师或劳动部门，并且你自己要保留好你在公司的相关证据。比如上班的考勤、每个月的工资条等之类，以备当时走法律程序时要用到。

 

我们单位发工资没有工资条，就是发现金，让你签个字。考勤每月都清空的。

 

 

就请假气死他们，坚决不辞职。