然后叫医生注明，要多休息不能劳累，这样的老板太缺心眼了！

       MM要注意身体啊，你们老板真是的，都25周了还安排你去出差，来回几百里一般人都觉得很累，别说一个孕妇了，不用理会他，为了宝宝一定要注意自己的身体的。

    我以前工作也是总要出差的，而且也是几百里，不过大部分都是礼拜一去，礼拜五回来，有时候近的话，就是当天去，当天回，也很辛苦的。但是自从怀孕后，我胃不舒服，有些反应就请假了，这一请就请了1个月。觉得身体好了些才上班了，因为我们公司的项目一般也都是我负责，刚好在我怀孕之际项目非常急，我还是呆不住就来上班了，不过老板蛮好的，说我以后就不用出差了，在公司远程指挥其他同事去做。因为派出去的这个同事接触的时间短，项目都不熟悉，技术上也欠缺些，当时和我合作的一个同事年纪也蛮大了50多岁非觉得不行，觉得这个新派的同事做不了，非要让我去， ，老板还是坚决让那个新派的人去了。我老公也坚决不同意，他说如果要出差坚决不去，要去的话就辞职～～ 

     我们老板人本来就好，一直对员工很好的，再一个可能因为他的儿子也来之不易，所以他能理解做妈妈的心情。他们夫妻有ABO溶血，前面怀了几个孩子都没保住，当时不知道为什么还以为是习惯性流产，到我们老板临近40岁，他老婆36，37岁的时候才查出了原因，结果老板给自己的老婆输了1年多的血，让他的血能和老婆的血适应，后来才生了他现在的儿子，他儿子现在18岁了，所以老板很能体会这种心情，他知道我父母都不在跟前，就我和老公2个人，都是小年轻没经验也不会照顾自己，还经常让我注意身体，多吃些水果，还有补充营养元素啊什么的。也许现在这样的老板不多了，所以我觉得自己挺幸运的，能遇到这样的老板也算不错了。。

    我现在3个月了，一般在公司也没啥大事，有事就是电话远程指导现场的同事。所以MM一定要给老板说你现在月份大了，不能再这样出差了，一个是出差吃不好饭，再一个这样身体也吃不消啊，一定要注意休息，保重，MM！！

昨天去出差的那边，人家一个女的领导还说呢，像你这样不能再出差了，要注意点呢，

累了以后一定要静卧至少半天。

明天最好能让医生给我开个静卧一个月，哈哈。

要不然，我就是在家也会天天电话不断，估计让我在家做事情也说不准呢。

 谁让你给老板打工呢。。。如果实在不行就辞了吧。。。我工作一年就怀孕，工资也刚升，结果为了这个BB，我坚持把工作辞掉了

你可以拒绝啊！你是孕妇不能开你的！！要不请病假在家！！

我一个月就知道怀孕了，当时老板要我出差，我就直接拒绝了，老板也不多说什么。后来2个月的时候工作上有些不开心，我直接去医院开了2周病假。LZ,宝宝是自己的，公司是别人的，你说哪个重要呢？对这种老板，你就一直开病假吧，他也不能辞了你，看清了老板的面目，生完了离开这家公司吧！

还好我们老板不是这样，不然疯了！

其实我觉得人都是相互的，

我现在孕两月，老板把我当个大熊猫似的，

不过一个选举会议，还问我能不能主持，

还让我尽管休息，别不好意思说，这边工作有他顶着，

他越是这样，我越不好意思娇气，

呵呵，再说工作本身也不累的！

同情楼主，唉，女人为了生宝宝多少都会影响事业的。

我觉得工作力所不能及的时候还是要勇敢的说“不”，有机会的时候可以和领导讲一下怀孕的辛苦与不适，呵呵。

我在一家外资软件公司工作，很少正点下班，基本上每天工作十小时；自从当了个不大不小的组长，责任更是重，忙的时候连续几周加班到晚上十点多，由于和公司总部有时差，很多邮件都要在半夜发出去，这样才能保证总部在工作时间看到邮件……

当然我疯狂而无奈的加班都是在怀孕以前啦，确定怀孕后第一时间我就告诉了所有管辖我的领导，要求调换工作内容，要求不加班，当时都豁出去公司给我降薪、甚至辞退我了，嘿嘿。幸好领导们很理解我，于是我不再负责项目，而是负责培训部门的新员工以及一些公共事务，虽然常常有新人入职，每入职一个新人我都会对他进行为期三周的、一对一的培训，但是和原来比起来已经相当轻松啦，而且一切待遇都没有下降，我很知足，嘿嘿。

我想我是幸运的，争取来了公司对我孕期的保护。

楼主也好好争取一下吧，好好和你的领导谈谈，人心都是肉长的嘛。

毕竟这时候宝宝是最重要的，现在楼主你还能坚持工作，可是到了孕后期呢，老板现在不体谅你怀孕，到后期就会体谅了吗？

退一万步来讲，实在得不到老板的体谅，而你又不能承受工作时，大不了就辞职呗，我想凭楼主你的工作能力和工作太多，也不会愁将来找不到合适的工作，对吧？