产假期间遭遇单位单方面岗位调整。。。我该怎么办

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怀孕期间，我经历了将近十个月的孕吐生涯，期间请了一些病假。在孕五个月的时候，单位领导说，找个人给我帮忙，我可以难受的时候休息，后来我发现根本不是给我帮忙，而是临时找了个人来做我当时的工作，把我跟那个人的工作岗位做了调换，在我孕七八个月的关键时刻，给我调了岗位，让我适应新的工作，我当时真的很难，每天做报表，我根本不会，我都是现学的，每天晚上要在家研究新的工作到十点多，还让我去机房培训三天，机房里有六十台机器同时开着，那会儿身体难过，吃不消，后来跟领导说，领导还说我事多，并在单位宣扬我总是请假不上班，给安排了工作还不爱干，可是我觉得单位根本就没有从员工的角度去考虑，也没有照顾我，而是从工作的角度去考虑，怕我休产假没人干我的活，所以让我跟另一个同事换岗。

后来，经过我的努力，在晕孕个月的时候，把我调回来原来的部门做我原来的工作。做了没有一个月，我就到了预产期，于是生孩子，然后休产假在家，如今产假已经过去2个半月，昨天，我的一个同事给我打电话，告诉我，我被从原来的人事科，调到了生产科。而在这之前，也就是在我休产假期间，我对这些毫无所知。

我是学文科的，如今让我去干生产，面对每天无穷尽的数据，说实话，我很难接受，我不知道公司给它的员工提供了一个什么样的发展空间，又给了我一个怎样的职业生涯。

听同事说，把我调离了原来的岗位，是为了给另一个年长我12岁的同事腾地方，因为，我们人事科现任科长从科长职务下来之后，就可以提这个人为科长，现在从事我原来人事工作这个同事，跟我们经理一把手的关系特别好。

注：我是国企员工，能在这个工作单位留下很不容易，也经历了一些曲折。所以，不能轻易辞职。

如今面对这样无缘故的岗位变化，我心里上难以接受，难道我休个产假就要付出这样的代价吗？难道，你想提其他人当科长，就要以牺牲我为代价的吗？

现在只有看着孩子的时候，是我最快乐的时候。

让我从事生产工作，我看不到自己职业生涯的前途在哪里，所有的工作热情仿佛瞬间熄灭。这是一个什么样的社会，这又是一个什么样的现实？

单位在女员工休产假期间单方面调整工作岗位，这样的事情合法吗？

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